자동 데이터 캡처와 공장 자동화 바코드 시스템의 글로벌 기술 리더인 데이터로직(Datalogic)이 기업의 사회적 책임 관련 권위있는 국제 표준인 SA8000인증을 취득함으로써 지속가능한 성장을 위한 중요한 걸음을 내딛었습니다. 데이터로직은 기업의 사회적 책임 및 공급망 요구사항에 대한 국제 표준 준수를 보장하는 관리 시스템을 적용하고 있습니다.
데이터로직의 발렌티나 볼타(Valentina Volt) 그룹 CEO는 "특히 사회 문제에 대한 관심과 함께 지속 가능한 발전에 대한 데이터로직의 헌신을 보여주는 이 인증이 자랑스럽다”며 “이 권위 있는 인증 획득을 통해 직원들의 환경을 개선하기 위한 지난 수 년간의 모든 활동들을 적절하게 관리하고 지속적으로 모니터링할 수 있게 되었다”고 이야기하였습니다. 또한, “직장 내에서의 직업 건강과 안전에서부터 비차별, 발전, 개선, 훈련, 성장에 이르기까지, 우리는 우리 직원들에게 지속적인 투자를 통해 장기적인 가치를 창출하고자 한다"고 전하였습니다.
데이터로직에서 직원의 요구 사항에 지속적으로 귀를 기울이는 것은 사내 문화 중 하나입니다. 이에 대한 주요 목표는 기업의 성공에 필수적인 요건인 업무 경험을 풍부하게 하고 직원들의 만족을 보장하기 위함입니다. 최근 활동의 결과로, 작업 환경을 더욱 개선하고 직원 복리 후생을 높이기 위한 다양한 계획이 도입되었습니다. 새로운 계획 중 일부는 출퇴근 유연 근무제, 재택 근무 및 직원들이 원하는 시간 절약 서비스를 도입하여 더 나은 일과 삶의 균형을 촉진하는 것을 목표로 하고 있습니다.
기업의 지속가능성을 강화하기 위한 다른 활동으로 정수기에서 일회용 컵을 없애는 대신 직원들에게 리유저블 컵을 제공하고 있습니다. 또한, 자녀의 학자금 지원 및 단체 의료 보험, 육아 보너스 등 부모인 직원들을 위한 프로그램들을 추가적으로 계획하고 있습니다. 직원들을 위한 지속적인 개발 프로그램은 회사의 가장 큰 초점을 나타냅니다. 최근 데이터로직은 직원들의 성장에 더욱 관심을 두고, 커리어 성장을 지원하기 위해 기술 강화 및 소프트웨어 스킬, 설계 및 적용 관련 새로운 트레이닝을 도입하고 있습니다.
“전 세계에서 활동하고 있는, 3,000명이 넘는 우리 직원들은 곧 데이터로직의 경쟁력이기에, 최적의 근무 환경을 지원하기 위해 최선을 다해야 할 가치가 있습니다. 직원들이 내부 트레이닝과 다양한 경험, 그리고 산학 기관과의 협력을 통해 그들의 잠재력을 충분히 표현할 수 있도록 도울 것입니다” - 발렌티나 볼타(Valentina Volta), Datalogic 그룹 CEO
